Business Development Advising

  Diriger une société est un grand défi. Dans notre monde, chaque endroit et chaque élément sont interconnectés. Penser que nous pouvons juste développer nos affaires à un niveau local ou national revient à laisser une part de profit plus importante à la concurrence.

  L’échelle internationale est le facteur clé pour toute entreprise souhaitant grandir, s’enrichir, se développer davantage, et être plus puissante dans son marché. A plus de marché vous aurez accès, plus de client vous pourrez toucher.

  Cependant, plusieurs sociétés évitent de se lancer dans cette ambition internationale du fait de la langue, des différences de la culture d’affaire, du manque de connaissance des lois (inter)nationales. Elles sont aussi effrayées par les investissements auxquels elles doivent souscrire. Seront-ils bénéfiques ou pas ? Comment gérer des équipes pluri culturelles ? Voila des questions dotées de sens.

  Et c’est à ce moment que notre travail commence. Nous sommes une équipe composée de personnes de différents pays (européens, américains, asiatiques, africains, moyen orientaux …), avec des bagages de compétences et de formations différents (économie, business, finance, formation juridique, ingénierie…). Nos points communs sont nos expériences à l’international, notre intérêt dans la conduite avec succès de projet d’affaire, notre volonté de partager notre approche pluriculturelle acquise après l’avoir vécue durant des années.

  Ces expériences nous ont apporté des compétentes dans la gestion d’équipe, le développement d’affaire, la mise en place de réseau… à l’échelle internationale et pluriculturelle. Aussi, nous prenons plaisir à aider les sociétés par nos expériences, notre expertise et en apportant des conseils issus de veille économique pour leur développement et leur accroissement.

  Managing a company is a big deal. In our world, everything and every place are inter-connected. Thinking that we just can develop our business in a local or national area is similar as letting more profit for the competitors.

The international area is the key factor for any business society that wants to get bigger, richer, more developed, and powerful in its market. The more markets you have access in, the more clients you can touch.

  Although, several companies avoid to try this international ambition because of the language, the business culture differences, the lack of knowledge of the (inter)national laws. They're also afraid of the investment they should do. Will it be benefit or not? How to manage multi-cultural teams? Those are quite fair questions.

  So, this is when we start our job. We are a team from different countries (European, American, Asian, African, Middle Eastern..), with different backgrounds (economy, business, finance, sociology, law sciences, engineering...). Our common points are our international experiences, our interest for running successful businesses, our will to share the multi-cultural approaches that we got from years of living it.

  Those experiences brought us assessments in managing teams, developing businesses, setting up networks ... in international and multi-cultural area. And, we do enjoy helping companies by our experiences, our expertise and by giving our business intelligence advisements for their development and their increase.